退職代行とは?

退職の意思を代わりに会社へ伝えるサービスです。
退職にあたり会社への連絡は、社会保険労務士の先生が行います。
退職成功率100%を継続中です。

次の就職までの失業給付を受けるため!
次の転職先に迷惑をかけないため!
必要書類を会社に依頼し、速やかにもらう必要性が必ずあります!
第三者からの依頼で、対応が速やかになることがほとんどです。
会社側がうまく手続きできないと言われれば、エンマンでは雇用保険や社会保険の退職手続き申請の代行ができます。(※お勤め会社側の希望があれば)
また、内容によっては、ご本人の希望が前提ですが、提携の弁護士を紹介します。

退職代行エンマンの強み

退職できなかった際は全額返金

現在退職成功率100%を継続中ではありますが、ご安心して利用頂きたいため、万が一希望通りに退職できなかった場合は全額返金いたします。

社労士(管理)×弁護士(提携)

入退職の手続き、労働トラブル相談に対応している社会保険労務士事務所が管理し、手続き関連はどの代行業者より把握しています。退職サポート内容については提携の弁護士と確認しており、対応を行っています。

何十社の面接サポートをした面接特化のキャリコンが対応

キャリアコンサルタントに次の職への相談ができます。履歴書、職務経歴書の書き方についてサポート。別途サービスで、転職までのサポートもあります。

現状の内容についての相談

違法性があるかどうかの相談を社会保険労務士事務所にできます。(裁判所ではないので違法性が強い等の回答になりますが、判例や法律解釈、通達等をお伝えします) 

相場より圧倒的に安い料金設定

24時間対応はできませんが、社労士事務所経営の中、対応することで人件費を下げ、圧倒的なコストでの対応を実現しました。

労働組合と提携

労働組合と提携している為、会社に対しての交渉が出来ます。

失業保険・社会保険手続き等のサポートの完備

次の仕事が見つかるまでに手続きをしないといけない行政への手続きや、退職に至ってしまった内容に対しなフォローがあればご案内します。

社労士、弁護士監修の各種書類のフォーマット完備

退職届や要望書などの各種書類が必要となった場合、テンプレートを無料でお渡しいたします。

料金プラン

PRICE
正社員・契約社員・派遣社員

20,000円

パート・アルバイト

10,000円

お悩み相談・転職サポート

0円

銀行振込GMOあおぞらネット銀行 法人第二営業部 普通 1223073 株式会社アルバトロス
クレジットカードVISA・Master・JCB・AMEX・Diners
電子決済PayPay
none

こんな悩みがあればエンマンへ

・すぐに退職したい
・退職を伝えているのに辞めさせてくれない
・退職手続きをすぐしてくれないから失業保険を受けられるか心配
・会社に行かずに退職したい
・自分で退職を伝えれない
・辞めたいけど退職までが面倒くさい
・会社の人間と話をしたくない
・今の環境での退職に対して客観的な意見を聞きたい
・仕事に対しての相談がある
・職場でハラスメントを受けている
・自分で伝えるか退職代行を使うか悩んでいる
・退職代行を検討しているけど、退職代行ってあやしい
・専門家のいる安心安全な退職代行に依頼したい

お悩み相談0円、まずはご相談下さい!!

会社を円満に退職するサポートサービスは退職代行エンマン
すぐに退職したい・・・。
退職を伝えているのに辞めさせてくれない・・・。
マイナス思考になっている時には先に進みにくくなるものです。
退職代行エンマンでは、しっかりと会社と話をし、円満退職を行います。
御依頼者様の功績を称え、新たな段階に進むお手伝いをさせていただきます。
お電話でのお問い合せ

052-387-6834

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退職代行サービスの流れ

  1. ご相談

    LINE・電話・お問い合せフォームにて受け付けております。
    簡単なご相談料金は無料です。
    ご要望があれば事務所に来店や、ZOOM・LINE電話での対応も可能です。

  2. 打ち合わせ

    メールまたはLINEにてヒアリングシート文をお送りするので記載頂き、代行業務のご説明・退職に向けた詳細な打ち合わせを行います。

  3. ご契約・お支払い

    ご利用規約を確認頂き、ご契約となります。
    ※お支払い方法は『クレジット・銀行振り込み・paypay』が選択出来ます。

  4. 最終確認

    ご依頼内容の確認をさせていただき、最終の意思確認を行います。

  5. 会社へご連絡

    ご依頼者様のご希望の日程にて会社へ連絡を行い、退職の意思をお伝えします。

  6. 退職書類等手続き

    退職届や貸与物・返却物の対応を行って頂きます。
    基本的には郵送で行うので、依頼主様が会社に行ったり、連絡を取り合う必要はございません。
    ※各種提出書類のテンプレートなどはこちらでご用意させて頂きます。

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代表挨拶

『どこの誰が』行うか
退職するのに、誰に対応してもらうかわからないと不安ですね。
代行業務を対応するのはアルバイトスタッフかも知れません。
または、詐欺会社や詐欺に手を貸している会社かもしれません。

弱っているときこそ、群がる火事場泥棒のような会社も存在しています。
SNSや退職代行会社の紹介先で見ますが、退職後200~300万もらえるサポート会社の請求は何と60万ほど。しかし非該当者が虚偽申請をし、のちにバレて2倍の返還命令となっているケースも多く聞きます。
ヒアリングの中で、もらえる手当について、該当者の場合は、無料で手続き内容はお伝えします。
今日が一番あなたの若い時。やり直しのために一番円満な選択をできるようなサポートをお約束いたします。
一緒に頑張りましょう!
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退職代行はあやしい?

様々な退職代行業者を調べるともちろん適正営業を行っている企業もありましたが、怪しい会社や詐欺等が存在していました。

退職代行に依頼するには、個人情報を伝えて支払いをする。
個人情報の扱いも不安だし、支払ってとんずらされるのは嫌だ。
最後の退職だからこそ、専門家(弁護士や社会保険労務士)に安心安全な依頼をしましょう。
専門家はそれぞれの団体にて検索ができるからその点、安心です。

・弁護士検索
・社会保険労務士検索
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なぜこんなに安いのか?
安い理由の1つで、余分な労力は共にしない

お客様ではなく、お客さん。負担がかからないよう友人価格でやります。
このサービスの始まりは、友人から何件か依頼される中で始まりました。
離職票の発行をしてくれないから失業保険が受けれないとか、これってハラスメント?辞めれる?アドバイスして、連絡してとか。
24時間対応できませんが、正しい知識で安心安全サポートを約束します。

Q & A

良くあるご質問
Q本当に辞められるの?
今まで退職成功率100%となっております!

正社員・アルバイトの場合、法律では退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定します。
契約社員の場合も契約期間までは本来退職はできませんが、『やむを得ない理由』があれば、会社と交渉し、即日退職をすることが可能です。

会社側も働く気力のない社員を抱えておくメリットはないので、意味も無く退職日を法律上の2週間後にされたり、当初の契約通りにしたりといった事はありません。 また、もし仮に退職日が2週間後になったとしても体調不良などのお休みを頂く事によって退職の連絡をしたあとに出勤する必要はありません。
Q有給は使用出来るの?
有給は退職の意思を伝えてからでも消化できますし、有休の使用は労働者の権利となります。
退職時には有休の取得時期をずらす「時季変更権」を会社が行使することができないので、確実に使用して退職をする事が出来ます。
Q退職を伝えると会社から圧力で止められる、怖い
日本の労働市場では奴隷制度はありません。行き過ぎた場合、会社の犯罪行為となります。辞めることは当たり前の権利です。もしハラスメントをされる場合は、弁護士・労働基準監督署などに相談しましょう。提携の弁護士ならば紹介可能ですし、居住地から遠い場合はネット検索すると無料相談可能な場所が多いです。
しかし、この場合は労基に行った方がスムーズです。
相談してください。
Q社宅に住んでいるんだけど大丈夫?
退去日に関しては会社に交渉させて頂きます。

ただし、会社の福利厚生のため、退去日は会社が日付を指定する場合が多く、通常退職日での退去指定となります。
会社の就業規則や社宅の規則に則って、対応を行うため、私どもとしては社宅退去後の代行利用をお勧めしております。
Q自分に連絡は来ない?
会社へはご本人様やご家族に連絡を控えていただくように強くお伝えいたします。

ほとんどの場合はそこで連絡はこなくなりますが、連絡をさせないことを強制することはできませんので、連絡が来た際に当社へお伝えいただければ、再度対応をさせていただきます。

もちろん当社がやり取りを行うので、ご本人様が連絡を取る必要はありません。
Q親に連絡はいかない?
親に連絡がいくのは、連絡が取れない・重大な過失がある場合などですので、当社へご依頼頂ければほとんどの場合連絡はいきません。
Q他に色々と確認したいことやお願いがあるんだけど…
一般的なお話ならば無料で問い合わせに対して対応致します。悩まないでくださいね。

雇用主(お勤め企業)の方々へ

突然かかってくる退職代行、そして社会保険労務士と名乗る者はびっくりするかも知れません。

『退職について言い出すことが出来ない・現状に苦しんでいる』方々が、もし退職代行を利用して自社へ連絡が来たのであれば、【そのような環境を自社が作り出してしまったのでは?】と一度ご一考頂きたいかと思います。

全てが全て会社だけの責任だとももちろん思ってはいませんが、少なからず会社側の労務関係を見直す足がかりとなればと思っています。

このような関係となってしまいましたこと、大変心苦しくさえ思いますが、どうか退職者の今後の未来のためにも、御社の今後のご発展の為にも円満でスムーズな退職手続きにご協力の程、よろしくお願いいたします。

もし、退職に伴う雇用保険、社会保険の申請について忙しく委任(有料)したい場合はお申し付けください。給与計算前だからと御社の都合もわかりますが、法律で退職後10日以内の提出義務がございますので、そのあたりも、当サービスでは強くお伝えしますが、ご理解の程、よろしくお願い申し上げます。

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会社を円満に退職するサポートサービスは退職代行エンマン
すぐに退職したい・・・。
退職を伝えているのに辞めさせてくれない・・・。
マイナス思考になっている時には先に進みにくくなるものです。
退職代行エンマンでは、しっかりと会社と話をし、円満退職を行います。
御依頼者様の功績を称え、新たな段階に進むお手伝いをさせていただきます。
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